Subsidio Protege SENCE 2022

Subsidio Protege SENCE 2022

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Subsidio Protege SENCE 2022. El Subsidio al Empleo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) presenta su programa Protege. El mismo se encarga de fomentar el trabajo de cualquier trabajador (sea dependiente o independiente). Estos deben tener 1 hijo como mínimo, con edad máxima hasta los 2 años. El subsidio en esencia busca servir de apoyo para los padres de esos niños que no tengan garantizado el derecho a una niñera o a guardería por parte de su empleador.

A nivel nacional, y a mediados del año 2021, en su primera fecha de postulación hubo un total de 11.464 trabajadoras que se vieron favorecidas con el Subsidio Protege SENCE 2022. De esta forma, es posible el hacerse cargo, de manera concreta y directa, en el fomento de la empleabilidad femenina en estos tiempos tan complejos.

Conociendo el Subsidio Protege SENCE 2022

El beneficio del Subsidio Protege SENCE 2022 se fundamenta en la entrega de $200 mil pesos mensuales. Este monto es depositado directamente al trabajador un mes después de haber sido otorgado el subsidio. Esto le permitirá a las madres trabajadoras poder retomar sus labores dejando a sus hijos al cuidado de personas capacitadas para ello, por ejemplo, en las guarderías o con una persona que se haga responsable del cuidado del menor. Luego de eso, se realizarán pagos mensuales para el cuidado de los hijos menores de dos años de edad. No existe un sueldo mínimo o máximo para postular. Este Subsidio no solicita porcentaje del Registro Social de Hogares.

La extensión del Subsidio Protege SENCE 2022 es de 3 meses prorrogables mensualmente hasta por 6 meses desde la fecha de su concesión. Esto último tomará validez siempre y cuando se encuentre vigente el estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública. El subdirector del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Ricardo Ruiz de Viñaspre, mencionó que en el SENCE se han propuesto como principal tarea el ayudar a los chilenos y chilenas a encontrar un trabajo, o mejorar su trayectoria laboral en caso de que ya lo tengan. Y el subsidio Protege tiene como finalidad el apoyar a un grupo especialmente dañado por los cambios de la sociedad  mujeres trabajadoras con niños pequeños.

Subsidio Protege SENCE 2022
Subsidio Protege SENCE 2022

¿Pueden postular al Subsidio Protege SENCE 2022?

  • Trabajadoras, las cuales pueden ser dependientes o independientes, que tengan bajo su responsabilidad el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
  • Trabajadores, los cuales pueden ser dependientes o independientes, que tenga bajo su responsabilidad, y de manera exclusiva, el cuidado de un niño o niña menor de dos años.

Requisitos de acceso:

  • Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si una persona se postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.
  • Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

El beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo en sus dos líneas restantes (Protege y Contrata) y con casos en que el trabajador se haya acogido a reducción de Jornada laboral. También el Subsidio Protege SENCE 2022 es compatible con otros subsidios como son el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y Bono Trabajo Mujer (BTM).

¿Cuáles son los requisitos para postularse al Subsidio Protege SENCE 2022?

Es importante destacar que en primer lugar se necesitar que el postulante se encuentre actualmente trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo. Además, debe cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

  • Trabajadores dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. 
  • Trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
  • La solicitud se realiza de manera online en la página web del Subsidio al Empleo
Subsidio Protege SENCE 2022
Subsidio Protege SENCE 2022

¿Quiénes no pueden acceder al Subsidio Protege SENCE 2022?

Es importante saber que el Subsidio Protege SENCE 2022 excluye a las personas que:

  • Estén utilizando los beneficios de la Ley de Crianza Protegida (Licencia Médica Preventiva Parental – Suspensión por Motivo de Cuidado).
  • Se encuentren con las licencias prenatal, posnatal y posnatal parental.
  • Se encuentren en una situación en la que sus contratos estén suspendidos por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida al momento de la postulación.
  • Se encuentre usando el permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año.
  • Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley Sanna.
  • Estén suspendidas por Ley de Protección del Empleo.
  • Están contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Sean funcionarios en instituciones del sector público

¿En qué caso el Subsidio Protege SENCE 2022 se puede suspender?

La suspensión del Subsidio Protege SENCE 2022 se puede realizar si el trabajador no ha declarado y realizado el pago de cotizaciones en más de dos meses consecutivos, durante los meses que reciba el subsidio, o que el trabajador beneficiario haya sido suspendido según las disposiciones de la Ley de Protección del Empleo. Por otra parte, el beneficio se puede finalizar anticipadamente si:

  • El menor cumple 2 años.
  • Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
  • Fallece el trabajador beneficiario.
  • Fallece el niño o niña menor de 2 años.
  • Tiene licencias por prenatal y posnatal.

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