{"id":5061,"date":"2024-04-17T16:44:27","date_gmt":"2024-04-17T21:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/infodineroya.site\/?p=5061"},"modified":"2024-04-18T12:03:17","modified_gmt":"2024-04-18T17:03:17","slug":"tu-aguinaldo-tu-derecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infodineroya.site\/tu-aguinaldo-tu-derecho\/","title":{"rendered":"Tu Aguinaldo tu derecho"},"content":{"rendered":"
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El aguinaldo, una compensaci\u00f3n adicional, se otorga a los empleados asalariados antes del 31 de diciembre de cada a\u00f1o, como lo estipula el art\u00edculo 243 del C\u00f3digo Laboral de Paraguay. Su prop\u00f3sito radica en reconocer el esfuerzo y la dedicaci\u00f3n de los trabajadores a lo largo del a\u00f1o, as\u00ed como en contribuir a su bienestar econ\u00f3mico y social.<\/p>\n

El derecho al aguinaldo abarca a todos los trabajadores que hayan laborado al menos durante un mes en el a\u00f1o, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, ya sea bajo relaci\u00f3n de dependencia o contrato de trabajo. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), se estima que alrededor de 1.350.000 trabajadores asalariados tienen derecho a recibir el aguinaldo en Paraguay.<\/p>\n

\ud83d\udcb8 \u00bfC\u00f3mo se calcula el monto del aguinaldo?<\/h2>\n

El c\u00e1lculo del monto del aguinaldo para un trabajador se realiza sumando todos los ingresos recibidos durante el a\u00f1o, incluyendo salarios, horas extras, comisiones y otros conceptos remunerativos, y dividiendo el total por 12 meses. Es importante destacar que para este c\u00e1lculo se excluyen la bonificaci\u00f3n familiar y el permiso por maternidad.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 sucede en caso de incumplimiento del pago del aguinaldo?<\/h2>\n

El pago del aguinaldo es una obligaci\u00f3n legal de los empleadores, quienes est\u00e1n requeridos a realizarlo antes del 31 de diciembre de cada a\u00f1o. Si el empleador no cumple con esta responsabilidad, el trabajador afectado tiene la opci\u00f3n de presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) a partir del 2 de enero del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n

Las denuncias pueden realizarse de manera presencial en la sede del MTESS en Asunci\u00f3n, en sus oficinas regionales ubicadas en el interior del pa\u00eds, o incluso mediante una llamada an\u00f3nima a la central telef\u00f3nica del MTESS, marcando al (021) 729 0100. El MTESS dispone de personal especializado para atender estas consultas, brindar asesoramiento a los trabajadores y mediar con los empleadores con el fin de asegurar el cumplimiento efectivo de esta obligaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfDe cu\u00e1nto es el aguinaldo?<\/h2>\n

El monto del aguinaldo se determina seg\u00fan los ingresos que el trabajador haya obtenido durante el a\u00f1o y la cantidad de meses laborados. No existe un monto fijo ni un m\u00ednimo establecido por ley; se calcula en funci\u00f3n de la proporci\u00f3n de los ingresos anuales divididos por los 12 meses del a\u00f1o.<\/p>\n

Para estimar el monto del aguinaldo, puedes utilizar la herramienta en l\u00ednea proporcionada por el MTESS, disponible en su p\u00e1gina web. Ingresa a la secci\u00f3n de Servicios y luego accede a la Calculadora de Aguinaldos. Por ejemplo, si un trabajador percibe un salario m\u00ednimo de G. 2.192.839 y ha trabajado durante los 12 meses del a\u00f1o, sin incluir horas extras ni comisiones, el monto de su aguinaldo ser\u00eda G. 2.192.839. En caso de que el trabajador haya laborado solo 6 meses, su aguinaldo ser\u00eda la mitad, es decir, G. 1.096.419.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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